公司进行人才梯队建设和大学生晋升规划,为员工提供加薪或晋升的渠道
培养有潜质员工,组织有针对性的人才培训,给予人才提升技能及素养的培训机会
给有才华有能力的员工有效授权,构建发展平台,给人才构筑施展才能的平台
尊重人才、追求卓越的企业文化,激励人才发展
公司推动职业生涯规划管理活动,协助员工进行个人职业生涯规划与发展
以自驱、赋能为牵引的多元化激励机制
公司不定期组织篮球比赛、户外拓展训练;每年组织年度优秀员工和十年以上工龄员工旅游,党员旅游,大学生旅游等;组织团队建设培训;定期员工沟通会,有效的反馈机制。建设认真负责、积极主动、互帮互助、追求卓越的学习型团队